Envie de réussir ses entretiens d'embauche à 100% : 6 Experts vous dévoilent leurs secrets

réussir ses entretiens triste

Marre d’enchaîner les échecs pendant votre recherche d'emploi

Pour réussir ses entretiens d'embauche, il vous faudra tout d'abord passer par la phase de recrutement.

Cette fameuse étape qui peut être source de grande frustration.

Lorsque j'étais moi-même à la recherche d'un emploi, j'ai répondu à de nombreuse offres d'emploi.

De plus à l'heure du numérique, nous avons à notre disposition de nombreux sites d'annonces d'emploi.

Pourtant, suite à cela et après de nombreux heures de travail et d’acharnement, le résultat était fatalement le même.

Je recevais uniquement des avis négatifs ou même pire pas de réponse du tout.

Mais quelques fois, il pouvait m'arriver de décrocher un entretien.

On sait tous que c'est l'étape obligatoire avant une éventuelle proposition d'embauche.

Et, la encore malgré toute ma bonne volonté et mon grand sourire que j'affichais durant toute la durée de l'entrevue, je n'arrivais toujours pas à décrocher cet emploi qui me tendais les bras.

Je me suis donc posé la question suivante : Comment faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Une petite explication

Pour vous proposer la réponse la plus complète et la plus experte possible sur le sujet de "réussir ses entretiens d'embauche",  j'ai décidé de prendre contact avec des experts en recrutement.

Ces personnes sont des spécialistes qui, par leur travail, proposent des conseils concrets et efficaces à des chercheurs d'emploi pour sublimer leur candidature.

Ensuite, j'ai sélectionné 3 questions qui revenaient le plus durant mes différents séances coaching.

Il s'agit des interrogations qui suscitent le plus de craintes et de stress pour les candidats durant leur recherche d'emploi.

Proposer donc des réponses à ses interrogations, serait une excellente manière de comprendre la bonne méthode pour réussir ses entretiens d'embauche.

Voici ses questions:

  1. Quels sont les erreurs majeurs à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

  2. Que faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

  3. De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d'actualité ? Pourquoi ?

 

Voici les réponses que j'ai obtenues...


Gilles Payet

Coach en Recrutement, Webmaster et Conférencier

gilles payet

Présentation

Animateur du blog www.questionsdemploi.fr et éditeur du site www.moncoachingemploi.fr, Gilles Payet accompagne des professionnels en mobilité professionnelle (en poste ou au chômage).

Il anime également chaque année une dizaine de conférences gratuites sur ces thèmes de la recherche d'emploi.

Quels sont les erreurs majeures à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Première erreur : sous-estimer les besoins prioritaires listés dans l’offre.

Résultat : des candidatures hors sujet, rejetées rapidement. Conséquence pour vous : absence de réponse, réponse négative et au final une perte de temps, d’énergie et de moral.

Deuxième erreur : ne pas prendre le temps de comprendre quels sont les besoins prioritaires du poste.

Cela se traduit par des CV non personnalisés (pas d’accroche mettant en avant votre valeur ajoutée pour la poste) et par les lettres ou mails de candidatures qui ne présentent pas ce que vous pourrez apporter au poste.

Ces lettres-là ne sont jamais lues (voir exemples de CV et de LM).

Que faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Comme pour toute prise de parole en public, le travail est assez clair : il faut bosser, préparer et répéter !

Bosser : récupérer le maximum d’infos sur l’entreprise et son actualité, sur votre interlocuteur aussi, mais surtout préparer la question la plus importante : « quelle sera concrètement votre valeur ajoutée à ce poste ? ».

Préparer : soyez forts sur vos points forts (les connaissez-vous ?) et travaillez vos faiblesses.

Si par exemple vous êtes sujet au trac, consultez le support d’une conférence « Trac et émotions en entretien ».

Répéter : oubliez le miroir et préférez-lui la webcam de votre ordi ou un enregistrement avec votre téléphone.

Et travaillez votre présentation pitch. Travaillez vos histoires, vos business cases. Vous progresserez rapidement en vous enregistrant et visionnant.

De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d'actualité ? Pourquoi ?

Oui elle l’est car elle est toujours demandée.

Le souci est que la très grande majorité des LM sont mal écrites et ne disent pas grand-chose d’intéressant.

Elles obéissent notamment au modèle « Vous-Je-Nous » prônés par bon nombre de sites d’emploi.

Et cette structure est mauvaise sur le fond. Une bonne lettre (ou mail de candidature) est un document qui m’explique tout ce que vous pourrez m’apporter « dès demain à 9h00 » au poste visé : compétences utiles, connaissances intéressantes, expertises qui apporteront un vrai plus dans le job.

Et non le « bla-bla » habituel sur vos expériences passées.

Une LM doit me faire vous visualiser au poste.

Et la seule façon vraiment efficace de le faire, est de m’expliquer ce que vous m’apporterez à celui-ci.

Si vous faites cela, je vous lirai.

Et mieux encore : si vous l’écrivez correctement j’aurai envie de vous rencontrer !


Uriel Megnassan

Auteur, coach emploi, expert en recrutement

uriel_megnassan coach

Présentation:

Souvent présenté comme l’enfant terrible du coaching, Uriel Megnassan est un coach emploi à la fois passionné et atypique.

Il est l’auteur du livre : « Décrochez le Job de vos Rêves en 5 Rounds » qui conjugue humour, boxe et recherche d’emploi.

Retrouvez-le sur son blog www.carrierepunch.com pour booster l’efficacité de votre recherche d’emploi !

Quelles sont les erreurs majeures à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

La plus grosse erreur consiste à envoyer un CV « clone ».

Imaginez que vous êtes un comptable et que vous êtes en concurrence avec 99 autres comptables.

Le problème c’est que votre CV dira exactement la même chose que celui des 99 autres comptables.

  • Traitements des factures / devis,
  • Réalisation des bilans
  • Etc.

IMPOSSIBLE de vous démarquer avec un contenu identique !

Comment faire alors ?

Réalisez un CV « orienté résultat ». En effet, même si vous effectuez les mêmes tâches que les autres candidats, vos résultats sont uniques !

Exemple : vous avez réussi à améliorer la trésorerie d’une entreprise en diminuant ses frais de roulement à hauteur de 7340 € par semestre ?

Voici un argument fort qui sort du lot ! Un résultat est toujours chiffré (lisez cet article pour apprendre à manier les chiffres dans vos candidatures).

Que faire pour réussir ses entretiens d’embauche ?

Les conditions à réunir pour réussir un entretien sont très nombreuses !

En voici une que vous allez découvrir pour la première fois : répondre aux « questions invisibles ».

Derrière chaque question posée par un recruteur (la question visible) se cachent les véritables questions auxquelles vous devez absolument répondre.

Exemple : « Quelles sont vos prétentions salariales ».

Quelles sont les questions invisibles ? Facile, le recruteur veut notamment savoir si :

  • vous connaissez les salaires qui se pratiquent dans votre marché selon le profil que vous avez
  • vos prétentions sont réalistes
  • vos prétentions sont compatibles avec le budget de l’entreprise
  • vous savez négocier
  • vous savez défendre votre profil
  • Etc.

Voici le secret pour faire des réponses percutantes : répondez concrètement à 3 questions « invisibles », ce faisant, vous répondez automatiquement à la question explicitement posée !

De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d’actualité ? Pourquoi ?

J’aime bien commencer par dire :

  1. Non, la lettre de motivation n’est plus d’actualité.
  2. Oui, elle est complètement d’actualité !

Je m’explique. Son intérêt et sa pertinence ne dépendent que de son contenu.

La recette pour une lettre de motivation dépassée et inutile ? :

  • Répétez ce que vous avez déjà dit dans votre CV
  • Utilisez le plan VOUS-MOI-NOUS
  • Intégrez des phrases « bateau » et contentez-vous d’affirmer vos qualités sans les démontrer

Vous obtenez une lettre de motivation dénuée d’intérêt.

En revanche, pour « cuisinez » exactement l’inverse… ben, faites exactement l’inverse !

  • Apportez un éclairage différent des éléments mentionnés sur votre CV
  • Utilisez le plan « MOI-MOI-MOI » qui consiste à mettre en valeur vos points forts à l’aide d’exemples précis
  • Utilisez la formule « Action menée +résultat obtenu + chiffre » pour construire des phrases impactantes !

Mélangez bien, et servez chaud, les recruteurs en raffolent !

 


Regis Garnung

Commercial, manager et recruteur

regis garnung

Blog: www.reussir-son-entretien-embauche.com
Youtube: Chaine Youtube

Présentation:

Régis Garnung a décidé de créer son blog pour apporter sa connaissance et son expertise en matière de recrutement pour aider les candidats lors de leur entretien d'embauche.

Il s'agit d'une étape singulière dans la vie d'un futur employé et nous y sommes très peu préparés.

Il occupe un poste de Business Manager en société de conseil et ce poste l’amène à avoir 3 casquettes: commercial, manager et recruteur.

Quels sont les erreurs majeurs à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Postuler à une offre d’emploi sur internet impose certaines règles :

  • Répondez aux offres en adéquation avec votre profil que ce soit en terme d’expériences exigées ou de niveau de formation requis.
  • Relisez-vous : ne pas faire de faute d’orthographe est essentiel pour faire une bonne impression que ce soit dans les informations que vous allez compléter ou sur votre CV.
  • La forme est aussi importante que le fond : faites attention à l’objet, à votre signature et utilisez des formules de politesse soft, n’en faîtes pas trop non plus.

Que faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

  • Sachez présenter le poste/la mission en utilisant la méthode de l’entonnoir en allant du plus général vers le plus spécifique, cela rendra votre présentation plus professionnelle.
  • Privilégiez une présentation thématique de votre CV plutôt qu’une présentation chronologique : mettez en évidence vos 3/4 grandes compétences, énumérez-les puis soyez capable de les développer en piochant dans vos différentes expériences professionnelles ou stages ou vie associative.
  • Maitrisez la communication non-verbale : l’importance de sourire, de parler avec vos mains, de regarder dans les yeux, de vous tenir bien droit…
  • Préparez votre liste de questions, questions pouvant porter sur le poste, sur l’équipe, sur les perspectives d’évolution…
  • Anticipez les questions du recruteur : ces questions sont quasiment toujours les mêmes : présentez-vous, vos motivations, le poste idéal que vous recherchez, vos souhaits d’évolution à moyen/long terme, votre date de disponibilité, vos prétentions en terme de rémunération.

De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d'actualité ? Pourquoi ?

De moins en moins et il y a plusieurs explications à cela.

Les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin ou Viadeo vous permettent de préciser directement quelles sont vos motivations.

En effet, si l’on prend un compte Linkedin, vous avez un emplacement en haut de votre profil dans lequel vous pouvez expliquer votre situation, si vous êtes à l’écoute du marché, le poste que vous recherchez et quelles sont vos motivations.

De plus, le fait de pouvoir postuler directement sur le site internet d’une entreprise change nettement la donne.

Imaginez la génération Y qui a grandi avec les smartphones, cette génération va contribuer à la disparation des lettres de motivation.

Néanmoins, il y a des secteurs dans lesquels la lettre de motivation a encore son importance : la banque et les filiales de banque ou l’audit par exemple.


Yann-Uriel Yanga

Coach Emploi et expert en recrutement

Blog: www.emploirecrutement.fr

 

Quels sont les erreurs majeurs à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Lorsque l'on postule à une offre d'emploi, il faut toujours établir une stratégie directrice pour  proposer une candidature de qualité par rapport à notre profil.

Pour y arriver, il faut donc éviter certaines erreurs:

  • Écrire une réponse trop générale et pas assez spécifique à l'offre ciblée
  • Oubliez de personnaliser sa lettre de motivation
  • Envoyez un dossier de candidature incomplet
  • Envoyez deux fois, une candidature à une même offre (Pensez à bien reporter sur un document toutes les offres auxquelles vous avez déjà postulé).

Que faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Pour réussir ses entretiens d'embauche, je dirais que le plus important c'est la préparation.

Car elle intervient à différents niveaux.

Elle vous permet de :

  1. Montrer votre niveau de motivation en vers l'offre d'emploi que vous propose le recruteur. Si vous avez passé du temps en amont de l'entretien, c'est que l'offre en question vous intéresse un minimum. Vous pourrez retrouver mon article sur la motivation en entretien qui illustre bien cette idée.
  2. Présenter de manière idéale votre cursus ainsi que vos expériences professionnelles. De façon à ce que le recruteur puisse rapidement détecter les aspects importants de votre cv ou les compétences-clés qu'il recherche. Je vous propose de lire mon article détaillé sur la préparation d'un entretien.
  3. Réduire votre stress en entretien. Car le stress est un ennemi à la clarté et à la compréhension lorsque l'on s'exprime verbalement. Or si vous avez effectué un minimum de préparation aux questions classiques d'entretien, et sur la présentation de votre cv, vous réduirez drastiquement les chances de bafouillements.

De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d'actualité ? Pourquoi ?

A l'aube de l'évolution numérique, et avec l’apparition des sites d'emploi qui regroupent la majorité des offres d'emploi, je dirais que la lettre de motivation pour une candidature en ligne n'est plus obligatoire.

Les recruteurs souhaitent alléger leur charge de travail lors de la sélection des candidats avant entretien.

Ensuite, la motivation d'un candidat pour un poste pourra être évalué lors de son entretien d'embauche.

Cela ne signifie pas que vous ne devez plus jamais l'utiliser.

Prenez toujours la peine de lire les offres d'emploi dans leur intégralité pour bien comprendre les exigences du poste mais aussi la procédure à respecter pour y postuler.

Et certaines offres nécessite l'écriture une lettre de motivation pour y postuler et pour que le dossier de candidature soit accepté. Alors dans ce cas là, faites-la.


Mickaël Lucci

Coach en recrutement, Chargé de recrutement d'un grand centre de formation et Blogueur

mickael lucci

 

Blog: www.reussirmonrecrutement.com

Présentation:

Mickaël LUCCI, 30 ans, Coach en recrutement et issu d'une formation commerciale et marketing, il a fait ses débuts dans ce domaine en tant que Chargé de Recrutement dans un centre de formation.

C'est après avoir rencontré des milliers de jeunes ces dernières années qu'il a décidé d'apporter toute cette expérience à tous mes clients, jeunes comme adultes, que ce soit pour un recrutement ou une réorientation professionnelle.

CV, Lettre de motivation, Entretiens d'embauche, Recherche d'emploi : c'est autant de sujets qu'il traite avec légèreté mais aussi avec sérieux pour rendre le recrutement plus agréable !

Quels sont les erreurs majeurs à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

La principale erreur que beaucoup de candidats font lorsqu’ils souhaitent postuler à une offre d’emploi : respecter le contenu de l’offre !

Aussi étrange que cela puisse paraître, il n’est pas nécessaire de « matcher » avec l’offre dans sa globalité pour avoir droit d’y prétendre.

Que ce soit concernant les diplômes ou l’expérience requise, la majorité des candidats pensent ne pas pouvoir postuler faute d’un diplôme énoncé ou encore des « 3 ans d’expérience requis ».

Ces « pré-requis » sont un moyen pour le recruteur de filtrer les candidatures afin de limiter naturellement les candidats, donner une « orientation » au profil attendu.

Vous n’avez que 2 ans d’expérience requis au lieu de 3 ? Postulez !

Vous n’avez pas le BTS demandé mais un Bac et quelques années d’expérience dans le domaine ? Postulez !

Le recruteur attend du candidat idéal de répondre avant tout à un champ de compétences exigés pour le poste : vous les avez ? Foncez !

Que faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Un maître mot à garder en tête pour bien réussir ses entretiens d’embauche : l’honnêteté !

L’enfer du candidat est principalement de ne pas se sentir fragilisé, sans défense face aux questions-pièges que pourrait poser le recruteur : je vous invite à lire mon article dédié à ce sujet !

Gardez en tête qu’arriver à l’étape de l’entretien représente déjà plus de 50% du travail : le recruteur vous convoque à l’entretien afin de faire plus ample connaissance avec vous pour confirmer ce que votre candidature évoque pour lui.

Restez fidèle à ce que vous avez pu évoquer dans votre CV et votre lettre de motivation .

En somme, restez vous-même !

De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d’actualité ? Pourquoi ?

La lettre de motivation est un incontournable dans les mœurs du recrutement en France : couplée au CV, elle représente votre capacité à être synthétique, à aller droit au but concernant vos envies, vos attentes.

Elle reste d’actualité car elle apporte au recruteur un moyen de juger de votre esprit d’organisation de vos idées et de s’assurer d’un projet professionnel solide et réfléchi.

Malheureusement, la lettre de motivation est perçue par le candidat dans la majorité des cas comme un labeur, un schéma à suivre « bêtement » pour réussir l’exercice.

Pas du tout !

Voyez cette lettre comme un moyen d’exposer votre vision concernant votre avenir, votre projet professionnel et vos attentes concernant l’entreprise qui vous recrutera !
Je vous invite d’ailleurs à venir découvrir les petits secrets qui vous permettront de comprendre et faire de votre lettre un document unique, personnalisé et adapté à chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez !


Chomeur Vigilant

Blogueur et passionné par entreprenariat

 

Présentation:

Depuis plusieurs années passionné par l'entrepreneuriat et la création, il s'est mis à l'écriture de son blog pour partager les astuces concernant la recherche d'emploi et la création d'entreprise.

Quels sont les erreurs majeurs à éviter pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Quand vous candidatez à une offre d’emploi il est important de prendre en compte plusieurs choses à éviter :

  1. D’abord il faut que vous vérifiez que ce poste corresponde bien à vos attentes personnelles, serez vous prêt à faire des concessions pour avoir ce poste?
  2. Lisez bien l’offre d’emploi pour en faire ressortir toutes les informations pertinentes que cherchent le recruteur et les mettre en valeur sur votre CV si vous les avez!
  3. Essayez de faire ressortir un fil rouge dans votre CV et votre Lettre de motivation pour donner plus envie.
  4. Envoyez vos fichiers en PDF en les nommant correctement (nom, prénom, poste).

Que faire pour réussir ses entretiens d'embauche ?

Réussir un entretien d’embauche, cela tient plus à la préparation, il faut donc être bien préparé et ne pas pensez que le recruteur est un directeur de prison, l’entretien est une discussion dans laquelle vous avez aussi votre mot à dire, ne prenez pas les questions trop à cœur du recruteur, ils ne sont pas là pour vous descendre mais pour savoir si vous correspondez à leurs postes (même si parfois il y a beaucoup de critères)!

Réfléchissez toujours avant de parler et essayer de répondre de manière calme et posée, évitez les tics de langages, vous êtes en train de parler avec un recruteur et non votre frère ou votre sœur, il faut déjà montrer que vous avez un bon langage!

N’oubliez pas qu’il faut parler de vous lors de l’entretien, il ne faut pas lui parler de votre vie depuis votre naissance mais au contraire montrer une capacité de synthèse, en 3 minutes vous devez être capable de parler de vous et de dire l’essentiel.

N’oubliez jamais aussi qu’on risque de vous poser une question sur votre ancienne entreprise, il ne faut pas en dire du mal mais réussir à en faire ressortir tous les points positifs de cette expérience, restez toujours enthousiaste.

Comme indiqué au début l’entretien d’embauche ce n’est pas un interrogatoire mais une véritable discussion, n’hésitez pas à la fin pour poser des questions et montrer que vous vous intéressez à l’entreprise cela vous fera toujours gagner des points!

Avant de vous lancer dans l’entretien, il peut être intéressant de tester la Power Posture pour vous mettre dans le meilleur état possible !

N'hésitez pas à mettre en avant vos Soft Skills pour montrer que vous possédez déjà pas mal de compétences dont l’entreprise aura besoin

De nos jours, la lettre de motivation est-elle toujours d'actualité? Pourquoi ?

La lettre de motivation vous sera utile pour montrer comme son nom l’indique la motivation.

Ce qui intéresse le recruteur, c’est votre capacité à écrire par vous même la lettre et à montrer votre enthousiasme pour l’entreprise.

Si vous avez trouvé une faute d’orthographe ou une faute de frappe, informez-moi en sélectionnant le texte en question et en appuyant sur Ctrl + Entrée. Cela m'aidera grandement à la corriger.

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