Top 6 des erreurs à bannir dans un cv

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Lorsque l'on se décide à écrire son CV en vue de proposer sa candidature au marché de l'emploi, on est toujours persuadé que l'ont fait tout parfaitement et dans les règles de l'art. Et c'est cet excès de confiance qui nous fait passer à côté des erreurs les plus évidentes que nous aurions pu éviter. Je vous propose donc dans cet article de retrouver les 8 erreurs à bannir dans un cv pour proposer une candidature de qualité.

Parlons du passé

Je ne sais pas si vous le savez, mais moi-aussi j'ai dû écrire mon CV lorsque j'étais étudiant.

Et je dois vous avouer que ce n'était pas une mince affaire.

Il fallait réussir à remplir cette feuille blanche de papier avec le peu d'expérience que j'avais.

De plus, je n'avais même pas réellement conscience de l'intérêt d'un tel document.

Toutefois, je prenais la peine de bien m'appliquer en respectant scrupuleusement les directives de mes enseignants et tous les conseils que je pouvais obtenir autour de moi ou sur internet.

J'arrivais donc difficilement et non sans peine, à rédiger un CV retraçant mon parcours académique tel un adepte de la littérature française.

J'avais juste oublié l'élément le plus important : le destinataire.

Car, si vous avez pris la peine d'écrire ce fameux document, c'est aussi pour séduire ou du moins attirer la curiosité d'un recruteur.

Et la meilleure façon d'y arriver, ormis d'avoir un profil extraordinaire, c'est de lui proposer un document qui s’inscrira dans la lignée de ceux qu'il a l'habitude de lire.

Votre CV se devra donc d'être :

  • Simple à lire
  • Conçis
  • Moderne
  • Efficace

Mais il devra SURTOUT faciliter le travail du recruteur quant à la compréhension de votre profil et de vos compétences.

Ce serait dommage qu'un recruteur ne vous retienne pas dans sa liste de candidats potentiels, du fait qu'il n'aurait pas saisi l'intégralité de vos compétences.

Et croyez-moi, cela arrive très souvent.

Je vous propose donc de retrouver dans cet article les 8 erreurs à bannir dans un CV pour réussir à décrocher l'emploi de vos rêves.

Un CV en deux pages

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Il faut savoir une chose ESSENTIELLE : un CV = une seule page.

Dans une entreprise, un recruteur doit répondre à un besoin, mais dans un minimum de temps.

De plus, si le poste est vraiment intéressant, il reçoit des dizaines de candidatures.

De ce fait, le recruteur ne peut pas se permettre de passer trop de temps lors de sa première sélection.

Gardez en tête qu'il faut absolument lui faciliter la tâche.

Et la première sera donc d'écrire un CV sur une seule page peu importe votre niveau d'expérience.

 

Un CV sans titre

Parce que le recruteur ne vous connait pas, il est important de préciser le sujet.

Je sais, vous avez envoyé votre CV suite à une offre d'emploi ou via une candidature spontanée.

Je vous rassure moi aussi, je l'ai fait dans le passé.

Mais, rien ne vous dit que votre dossier ne va pas circuler en interne dans l'entreprise.

De ce fait, pensez-vous vraiment que les autres interlocuteurs vont se donner la peine de chercher à comprendre pour quelle offre vous postulez ou quel est votre statut ?

Je vous assure que NON.

Un petit exemple:

  • Si vous postuler pour un poste d'assistant RH dans une nouvelle entreprise et que vous avez 3 ans d'expérience, il vous suffira de mettre le titre suivant : "Responsable Ressources Humaines confirmé".
  • Si vous postuler pour un poste de commercial junior et que vous venez d'obtenir votre diplôme, dans ce cas là, mettez : "Commercial Junior".

Je vous recommande donc de mettre un titre clair et précis qui correspondra au poste que vous visez ou que vous occupez.

Disponible, mais quand ?

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Il s'agit de l'erreur la plus fréquente parmi les erreurs à bannir dans un CV que je retrouve le plus souvent dans les CV de mes élèves. Alors par pitié, ne la faites plus !!!!

Le recruteur a un besoin initial.

Il doit trouver le bon candidat pour occuper le poste qu'il propose en un minimum de temps.

Il faut donc qu'il s'assure que votre disponibilité coïncide avec la sienne.

Or, si la vôtre n'est pas mentionnée, cela signifie qu'il devra faire un travail supplémentaire concernant votre profil.

Et çà, malheureusement pour vous, il ne prendra pas la peine de le faire vu que sous sa main, une autre candidature l'attend.

Donc mettez TOUJOURS votre disponibilité sur vos CV.

Un rubrique "compétences" absente

L'intérêt d'un recruteur pour un CV oscille entre 5s et 15s.

C'est donc le moment dont vous disposez généralement pour piquer sa curiosité pour qu'il s'intéresse davantage à votre profil et votre candidature.

Évoquons donc la cinquième erreur de la liste des erreurs à bannir dans un cv. Trop souvent, les candidats négligent cette rubrique.

Un exemple:

Lorsque vous souhaitez planifier une sortie au cinéma pour choisir quel film vous allez voir, vous prenez la peine de visionner la bande-annonce.

Et bien la, c'est pareil, cette rubrique devra être la plus complète et la plus intéressante possible pour un recruteur, pour lui donner envie de lire la suite.

Je ne dis pas que si elle est absente, il ne lira pas la suite, mais vous diminuez grandement vos chances.

A bon entendeur ...

Une "expérience pro" pas assez détaillée

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Trop souvent, quand je lis un CV, les expériences professionnelles se résument à une ligne...

Et c'est fortement insuffisant.

Cette erreur, je la commettais également lorsque j'étais en recherche d'emploi.

Il ne faut jamais perdre de vue quel est votre objectif : Montrez vos compétences

Exemple:

Décembre 2016 - Décembre 217 / Compagnie X  / Ingénieur système

Comment voulez vous qu'un recruteur comprenne ce que vous avez fait lors d'une expérience professionnelle en ne mettant qu'une seule ligne.

Ce n'est pas suffisant.

De plus, il ne faut pas oublier que 80% du temps, les recruteurs ne sont pas des personnes techniques.

Ils ne peuvent donc pas facilement comprendre toutes les tâches que vous avez accompli, juste à la lecture de votre ancien poste.

Prenez donc bien la peine de décrire votre expérience professionnelle en listant 3 tâches importantes du poste

Décembre 2016 - Décembre 2017 / Compagnie X / Equipe Système / Ingénieur Système Linux

  • Administration du parc de 60 serveurs
  • Support incident niveau 3
  • Veille informatique et MAJ des applications

Eviter les centres d'intérêt inutiles

 

La Musique, la lecture... Pourquoi pas le tricot. Il n'y a aucun intérêt sur un CV à utiliser de tels hobbies pour se démarquer des autres candidats.

N'oubliez pas que pour un poste, il y a de la concurrence.

J'ai écrit un article sur comment choisir ses centres d'intérêts intelligemment.

Prenez la peine de le lire et ainsi vous saurez précisément comment choisir vos centres d'intérêt judicieusement.

Et ainsi, vous continuerez à marquer des points, dans l'esprit d'un recruteur.

Bonus

Je vous propose de retrouver en bonus un dernier élément parmi les erreurs à bannir dans un cv. Il s'agit des fautes d'orthographe. Et cette faute est éliminatoire.

C'est pour cela que je me permets d'insister à nouveau sur le sujet.

Un CV tient sur une seule page.

Donc, honnêtement, mettez toute votre énergie et votre concentration pour écrire cette page sans la moindre faute.

Car faire des fautes dans celui-ci, donnera une image très négative de votre candidature.

Et si vous avez toujours des doutes, pensez à demander de l'aide à vos proches.

Conclusion

Maintenant que vous savez toutes les erreurs à bannir dans un CV, vous allez pouvoir rédiger des documents d'excellente qualité qui sauront être appréciés par les recruteurs pour vous permettre de décrocher l'emploi de vos rêves.

Toutefois, si cette tâche vous semble trop difficile, n'hésitez pas à contacter un spécialiste du recrutement et de l'emploi, pour vous aider dans cette tâche.

Si vous avez trouvé une faute d’orthographe ou une faute de frappe, informez-moi en sélectionnant le texte en question et en appuyant sur Ctrl + Entrée. Cela m'aidera grandement à la corriger.

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