Le recrutement à l’ENSAM (Arts et Métiers) concerne des enseignants-chercheurs, des enseignants, des ingénieurs, des techniciens et des personnels administratifs, titulaires ou contractuels, répartis sur les campus de l’école. Les offres paraissent sur le site de l’école et sur les plateformes de l’emploi public. Chaque statut suit sa propre procédure, du concours à la candidature sur dossier.
Quels métiers l’ENSAM recrute sur ses campus
L’école est un établissement public scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle emploie environ 1 100 agents, titulaires et contractuels, sur huit campus et trois instituts. Une offre précise toujours le lieu d’affectation, ce qui compte autant que le poste lui-même.
Quatre grandes familles de postes coexistent :
- les enseignants-chercheurs, maîtres de conférences et professeurs, qui partagent leur temps entre cours et laboratoire ;
- les enseignants, souvent recrutés sur contrat avec une mission de recherche ;
- les ingénieurs et techniciens de recherche et de formation, qui font fonctionner plateformes et ateliers ;
- les personnels administratifs : ressources humaines, finances, communication, service numérique.
Ces agents travaillent avec les mêmes outils que les élèves, dont la plateforme pédagogique de l’école. Quant au titre d’ingénieur des Arts et Métiers, il désigne le diplôme obtenu par les élèves, pas un statut de personnel.
Offres d’emploi ENSAM : où les trouver
La première source est la rubrique recrutement du site de l’école. La seconde est la plateforme Choisir le service public, où l’ENSAM dispose d’une page employeur qui rassemble ses offres de la fonction publique d’État. On y crée un compte candidat, ou l’on se connecte avec FranceConnect, et l’on enregistre les offres qui intéressent.
Une offre dépubliée disparaît de la plateforme : mieux vaut déposer son dossier avant la date limite affichée que de revenir plus tard. Pour viser un campus précis, il faut consulter la liste régulièrement, car les postes s’ouvrent au fil des besoins des équipes. Les postes d’enseignants-chercheurs suivent en plus un calendrier national, détaillé plus bas.
Titulaire ou contractuel : deux voies d’accès
Un titulaire entre par concours. Pour les personnels ingénieurs, techniques et administratifs, le ministère ouvre des concours dont les catégories A, B et C correspondent au niveau du poste. Pour les enseignants-chercheurs, la voie est la campagne de recrutement décrite plus bas.
Un contractuel est recruté sur dossier et entretien, sans concours. Les offres récentes de l’école comptent beaucoup de postes d’enseignants sur contrat, parfois avec une mission de recherche. Le contrat est d’abord à durée déterminée, et la fonction publique permet ensuite un passage en CDI sous conditions, que l’offre ou le service des ressources humaines précise.
Le choix pèse sur la suite de la carrière : le concours donne un statut stable mais demande de la préparation, le contrat ouvre plus vite une porte d’entrée et permet de tester le campus.
Candidature ENSAM : dossier, sélection et entretien
Une offre indique les missions, la catégorie, la quotité de temps de travail, la durée du contrat et la date limite de candidature. Le dossier se compose en général d’un CV et d’une lettre de motivation, envoyés par la plateforme ou par courriel selon l’offre.
L’école présélectionne sur dossier, puis convoque les candidats retenus à un entretien avec le service concerné et les ressources humaines du campus. Les délais de réponse varient d’une offre à l’autre.
Deux réflexes améliorent un dossier : reprendre les missions de l’offre dans la lettre, une par une, avec un exemple vécu ; nommer le campus et expliquer pourquoi on veut y travailler. Un dossier générique passe mal quand l’offre vise une équipe de recherche précise.
Enseignant-chercheur à l’ENSAM : qualification et comité de sélection
Le poste de maître de conférences ou de professeur passe d’abord par la qualification par le CNU, le Conseil national des universités, que le candidat obtient avant de postuler, sauf cas particuliers. Les postes sont publiés pendant la campagne nationale, et la candidature se dépose sur l’application Galaxie du ministère.
Un comité de sélection examine ensuite les dossiers, auditionne les candidats retenus et établit un classement, que le conseil de l’établissement examine avant la nomination. Le futur enseignant-chercheur gagne à connaître le cadre de travail des équipes, par exemple les ressources pédagogiques mises à disposition des enseignants et des élèves.
Concours d’entrée à l’ENSAM : ne pas confondre avec l’emploi
Le mot « recrutement » désigne aussi l’admission des élèves ingénieurs. Cette voie passe par les classes préparatoires, avec un concours, ou par des admissions parallèles pour les titulaires d’un DUT ou d’un BUT. Elle relève de l’admission et non de l’emploi, et les dates changent chaque année : seul le site de l’école fait foi.
Une école du même nom existe aussi au Maroc, avec ses propres concours. D’autres écoles publiques emploient le même vocabulaire, comme l’admission des élèves officiers à Saint-Cyr.
Pour un emploi comme pour une place d’élève, la démarche commence par la page officielle du campus visé. Les procédures évoluent, et une offre ou un calendrier périmé se repère vite à sa date.
