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Quels sont les inconvénients de l’administration en free-lance ?

Si vous lisez cette page, il est fort probable que vous envisagez de travailler en tant que freelance. Être freelance présente plusieurs avantages financiers, mais aussi certains inconvénients. Lisez la suite de l’article pour découvrir tout ce qu’il y a à savoir sur les inconvénients de l’administration en free-lance.

Le flux non constant de clients

L’un des principaux inconvénients de l’administration en free-lance est le travail non constant. Ce qui entraîne des revenus instables. Vous ne savez donc pas exactement combien vous allez recevoir comme salaire à la fin de chaque mois.

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La difficulté à concilier vie personnelle et travail

Lorsque vous êtes votre propre patron et que tout dépend de vous, il est beaucoup plus facile de travailler des heures supplémentaires. Vous ne savez pas quand se termine votre journée de travail. Cela peut entraîner certains problèmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les clients vous appelleront à tout moment, même en dehors de vos heures d’ouverture. Certains freelances choisissent de travailler pendant les heures ouvrables dans un espace de coworking. Ces options aident à séparer le travail de la vie personnelle.

La difficulté à trouver des clients

À contrario d’une entreprise qui vous emploie et qui cherche ses clients, en administration freelance, c’est à vous d’aller en quête de vos clients. Ainsi, une grande partie de votre travail (près de 50%) consistera à chercher des clients, en plus de les fidéliser. Désormais, en plus d’être le patron, vous êtes également le directeur du marketing, du service à la clientèle, des relations publiques, communication, graphisme, etc.

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Les payements irréguliers

Être freelance signifie également que vous courez le risque de ne pas être payé à temps. C’est assez courant dans le monde des freelances. En plus de tout ce qui est déjà évoqué, vous devrez également revêtir le titre de collecteur de dettes. Lorsque vous travaillez avec plusieurs clients, d’une manière ou d’une autre, vous devrez demander vos paiements. Mais, il est possible que l’un d’eux ne paie pas à temps. Vous devrez donc agir en tant que percepteur. Vous courez même le risque de ne pas être payé.

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Le manque d’avantages sociaux

Si vous décidez d’être freelance, vous devez également être conscient des coûts pas si évidents qui dépendent de vous. D’une part, vous aurez plus de liberté pour travailler quand vous le souhaitez et comme vous le souhaitez. Mais vous devez également être conscient que, par exemple, vous n’aurez pas de jours de congé pour cause de maladie. Vous gagnez de l’argent selon que vous travaillez. Vous ne bénéficiez pas des avantages d’être un employé. Vous devez épargner pour votre retraite. Vous devez payer votre assurance maladie. Vous devez épargner pour obtenir un prêt hypothécaire. De plus, vous ne bénéficiez pas de congés payés ni de primes.

Que faut-il retenir ?

Plutôt que d’être employés par une entreprise, les freelances travaillent souvent en tant qu’indépendants. Ils fournissent leurs services sur la base d’un contrat ou d’un projet. Les entreprises de tous types et de toutes tailles peuvent embaucher des freelances pour réaliser un projet ou une tâche. Mais les travailleurs freelances sont responsables du paiement de leurs propres impôts, de la sécurité sociale, des régimes de retraite et d’autres contributions personnelles. Puisqu’ils travaillent pour leur propre compte, ils doivent également supporter leurs propres frais de vacances et de congés maladie.

Dans tout travail, il est important de déléguer des tâches, et être freelance ne fait certainement pas exception. Le début est toujours le plus difficile. Il faudra beaucoup d’efforts et de temps pour établir des relations qui rendent votre réseau efficace. Il faudra aussi du temps pour avoir un flux de paiement considérable. Vous devez être physiquement et mentalement prêt à planifier et à aller de l’avant malgré tous les obstacles que vous pourriez rencontrer.

Bon à savoir

Il existe de nombreux types de freelances, mais ce sont généralement des travailleurs spécialisés dans un domaine : designers, rédacteurs, programmeurs, traducteurs, managers, etc. Cependant, il existe un autre groupe de professionnels indépendants qui sont souvent appelés travailleurs temporaires ou entrepreneurs. Les bricoleurs, nettoyeurs, maçons et chauffeurs indépendants entrent dans cette catégorie. La différence entre les indépendants et les travailleurs temporaires est que les premiers fournissent généralement leurs services en ligne.

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