Astuce: le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche

le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche titre

Dans cet article, amis explorateurs de l'emploi, j'ai décidé d'aborder le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche. Il s'agira d'évoquer une liste de choses à toujours avoir sur soi avant d'aller en entretien, pour toujours être à 100% de ses capacités. Il s'agira d'un élément non-négligeable à prendre en compte, lors de sa préparation à un entretien d'embauche.

 

La Liste

Le dossier de candidature

Le premier élément qu'il faut toujours avoir sur soi lorsque l'on va en entretien d'embauche, c'est son dossier de candidature.

Car en entretien, le candidat a besoin d'un support sur lequel s'appuyer, lorsqu'il s'adresse au recruteur.

De plus, si le recruteur n'a pas pris la peine d'imprimer le dossier de candidature, le candidat lui, sera prêt pour l'entretien quoi qu'il en soit.

Il peut arriver qu'une personne supplémentaire assiste à cette entrevue.

De ce fait, il faudra penser également à prendre plusieurs exemplaires d'avance.

Car c'est grâce à ses différents détails, que le recruteur fera la différence entre un candidat correct et un candidat prometteur.

Il se dira que cette personne semble vraiment très prévoyante vu son degré de préparation.

Et de plus, ce sont des qualités que recherchent les recruteurs et les entreprises.

Donc, je vous recommande vivement de toujours penser à avoir plusieurs exemplaires de votre dossier de candidature sur vous.

C'est pour moi, le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche.

Si jamais le recruteur a des questions à poser ou souhaite des précisions sur la formation ou le parcours professionnel du candidat,

il pourra s'appuyer sur son dossier pour proposer une réponse complète et détaillée.

Un stylo pour écrire

le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche stylo

Le second matériel qu'il faut avoir impérativement en entretien sur soi lors de vos entretiens d'embauche, est un stylo.

Cela peut paraître évident, mais j'ai déjà vu des candidats en entretien qui n'en avaient pas.

Et je ne vous dis pas quelle mauvaise impression, ils ont laissé derrière eux.

Or, il est indispensable d'en avoir un pour :

  • Noter toutes les informations partagées par le recruteur
  • Apposer sur votre cv des annotations pour effectuer des corrections spécifiques
  • Noter les coordonnées du recruteur
  • Conserver toutes les informations spécifiques à l'offre d'emploi

De plus, toutes ses informations seront très utiles lors des futures phases du recrutement.

Car si l'on postule à plusieurs offres d'emploi, il est très facile de se mélanger les pinceaux et de commettre des boulettes.

Avoir des notes bien écrites à l'aide d'un stylo, seront d'une grande aide pour avoir les idées fraîches avant un second entretien dans la même entreprise.

Laissons de côté l'aspect pratique.

Le fait d'avoir un stylo et de prendre des notes, contribue à donner au candidat, une certaine image.

Et pour y arriver, chaque détail compte.

Notamment, le fait d'avoir un stylo contribuera à donner l'impression au recruteur que le postulant est une personne organisée.

Et j'imagine que c'est cette image que toute personne intéressée par un poste, souhaite laisser après un entretien.

Voilà pourquoi parmi le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche, on peut compter un stylo avec certitude.

Avoir un stylo, mais pas sans une feuille de papier

le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche papier

Oui, vous ne rêvez pas.

Nous abordons dans cet article des conseils élémentaires.

Mais je tiens à m'assurer que nous avons passé au crible tous les sujets. Et même les plus basiques.

Parlons donc du bloc-note.

C'est bien beau d'avoir un dossier de candidature et un stylo

Mais il faut également avoir bien un support sur lequel écrire.

Et bien sur, il est interdit d'en faire la demande à un recruteur sous peine de perdre de nombreux points sur sa candidature.

Vous êtes prévenu.

Par contre, pour ceux qui se diraient qu'il n'est pas utile de se trimbaler un bloc note en entretien.

Détrompez-vous.

Le recruteur partage toujours des informations complémentaires sur le poste ou l'entreprise cible.

Informations qui permettront à un candidat de statuer sur son envie ou non d'intégrer cette entreprise.

Donc pas besoin de prendre un bloc note de 200 pages.

Juste 4, 5 feuilles suffiront largement.

Voilà pourquoi parmi le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche, on peut rajouter un bloc note de 4, 5 pages.

Une serviette pour le transport

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Le quatrième élément qu'il faut avoir sur soi, est une conséquence directe de tout ce dont il a été question précédemment.

Cela me semble évident, mais pour transporter son stylo, son bloc-notes et son dossier de candidature, il faut emporter une serviette.

Et je ne parle pas d'une serviette de bain.

Il s'agit d'un petit sac pour transporter ses documents.

Donc il faudra éviter les sacs à dos ou les cartables,  etc...

Pour transporter son matériel, il est également possible d'utiliser une petite chemise en carton ou plastique.

C'est moins chic, mais cela fait très bien l'affaire.

Il est possible aussi d'opter pour une petite sacoche d'ordinateur.

Par contre, cet élément fera partie intégrante de la tenue professionnelle du candidat.

Il faudra y prêter une grande attention avant de le choisir votre sac pour que votre tenue complète renvoie une bonne image de votre personne au recruteur.

Voilà pourquoi parmi le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche, on peut rajouter un sac adapté.

Le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche : le smartphone

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Le dernier élément qu'il faut toujours avoir sur soi avant d'aller en entretien, c'est un téléphone portable.

Oui, j'ai gardé le meilleur pour la fin.

Il ne faut surtout pas l'oublier celui-là.

Je parle ici de smartphones.

Téléphone capable d'effectuer plus de tâches annexes qu'appeler correctement.

Mais pourquoi faut-il toujours avoir son téléphone sur soi et opérationnelle ?

Déjà, tout simplement, parce qu'il sera totalement inutile, si sa batterie est vide par exemple.

Mais pas uniquement pour cela.

Le contact du recruteur

En premier lieu, il faut noter le contact téléphonique de la personne à rencontrer.

Car sur le trajet menant à l'entretien, il peut survenir un imprévu.

Et à ce moment-là, vaut mieux pouvoir rapidement prévenir le recruteur pour ne pas gâcher son entretien.

De plus, avec le stress et la précipitation, il peut être très compliqué de retrouver dans ses mails, le numéro de téléphone du recruteur.

Donc faites-le avant de vous déplacer ou avant le jour J pour plus de tranquillité.

Pouvoir changer d'itinéraire

Le second intérêt d'utiliser un smartphone concernera les changements d'itinéraire.

Car je sais que maintenant que vous lisez mes articles, vous êtes des explorateurs de l'emploi avertis.

De ce fait, vous avez pris le temps de vérifier le trajet sur les différents sites de planification de trajets.

Mais un imprévu est si vite arrivé.

Exemple:

Imaginons que vous aillez décidé de prendre votre voiture mais qu'il y ait des travaux sur votre chemin.

Eh bien grâce à votre smartphone, votre téléphone intelligent, vous pourrez choisir un nouvel itinéraire.

Et dans cette situation avec un téléphone avec de la batterie, il sera d'un grand secours.

Pense-bête

Évoquons maintenant l'arrivée dans les locaux de l'entreprise.

Généralement, le candidat est reçu à l'accueil qui peut être plus ou moins grand en fonction de la taille de l'entreprise.

Il s'agit d'un bureau où il est possible d'y trouver un ou une hôtesse d'accueil.

Cette personne pour valider l'accès du candidat et prévenir le recruteur, va lui demander le nom du recruteur.

Or étant donné que le recruteur ne fait pas partie de ses connaissances, il y a fort à parier qu'il l'a oublié.

Mais pire, Il aura peut-être du mal à prononcer son nom.

Donc le plus simple, ce sera d'utiliser son téléphone pour montrer en toutes lettres, le nom du recruteur.

C'est donc pour toutes ses raisons que parmi le matériel indispensable à avoir en entretien d'embauche, avoir un téléphone opérationnel est indispensable.

Conclusion

Maintenant que vous êtes arrivés à la fin de cet article, vous avez en votre possession, tous les éléments pour ne plus rien oublier en allant en entretien.

Vous serez donc dans de bonnes conditions pour proposer une présentation d'excellente qualité.

Un élément supplémentaire ?

Mettez-moi en commentaire si vous avez d'autres idées de matériel à prendre sur soi pour passer un entretien dans les meilleures conditions.

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